產(chǎn)品展示
優(yōu)質(zhì)供應(yīng)
詳細(xì)內(nèi)容
1、什么是社保代理、代繳社保、社保掛靠、代辦社保
《勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。”所以說“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。
2、社保代理的對象：
1) 境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐滬機(jī)構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；
2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；
3）流動就業(yè)人員；
4）外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；
5）失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；
6）其他符合政策規(guī)定的單位和個人。
3、社保代理的服務(wù)內(nèi)容
代買社會保險養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)。（我司可以單交工傷一險、或者三險、五險任選）
辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
負(fù)責(zé)女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)��；
負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)；
辦理勞動用工備案；
辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)；
社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費(fèi)補(bǔ)繳,欠費(fèi)滯納金查詢,社保證明等
4、企業(yè)為什么要社保代理
1）. 背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權(quán)意識》《政府監(jiān)督力度大－高額罰金》 企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)繳社保，還有高額罰金，如果沒有繳社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。
2）、社保成本高，外資，國營、事業(yè)單位、港澳臺企業(yè)更高。
3）、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
4）、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；
5）、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社�；鶖�(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時間與精力。效能不高
6）、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。
7）、企業(yè)按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費(fèi)用難以承受。
8）、流動失業(yè)人員沒有工作單位，個人名義買社保既盲目又繁瑣，費(fèi)用還很高。
5、惠滬社保代理方案
1）企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，社保外包給惠滬公司，為您節(jié)省50％到90％的社保支出。
2）社保外包，節(jié)約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業(yè)務(wù)，效能提高；
3）新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。外地駐辦事處等沒有注冊單位，是購繳納不了社保的，必須要掛靠公司才能繳納 ，解決異地駐上海的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業(yè)認(rèn)同度提高。
4）我司可以代繳上海社保。
我司提供上海社保代理，上海代繳公積金，上海企業(yè)及個人社保掛靠，代繳社保，代辦上海社保開戶等服務(wù)。
5）上海國營、事業(yè)單位、私營，民營企業(yè)、外資、合資、港澳臺等性質(zhì)的公司均可由我公司代理。
6）在職流動人員人人參保對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，通過社保代理公司進(jìn)行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策
6、使用惠滬公司社保代理服務(wù)前后對比
規(guī)避風(fēng)險
傳統(tǒng)管理-風(fēng)險高
選擇惠滬公司社保掛靠后-風(fēng)險低
1、意外收到勞動稽查部門的檢查單
2、意外收到社會保險各部門的檢查單
3、勞動年檢需要企業(yè)提供準(zhǔn)確用工規(guī)范等依據(jù)。
4、因勞動糾紛，收到勞動仲裁部門的訴訟函�；蛳嚓P(guān)部門的警告、批評、罰款，甚至法律訴訟。
1、借助惠滬公司與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)長期友好合作關(guān)系，*迅速獲得*佳人事運(yùn)作渠道。
2、獲得資深HR專家經(jīng)驗組合，保證高效人事操作順利進(jìn)行。
3、利用惠滬公司全國支機(jī)構(gòu)，全程掌控和解決當(dāng)?shù)厝耸聠栴}。
節(jié)省時間
傳統(tǒng)管理-費(fèi)時低效
選擇惠滬公司社保掛靠后-省時高效
人事專員每月需要：
1、處理社保帳目核算—1天
2、稅務(wù)局報稅，銀行繳費(fèi)—1天
3、社保中心辦理員工社保、公積金增減變動—2天
4、外勞所、職介中心等地辦理用、退工手續(xù)，員工檔案轉(zhuǎn)移、職稱評定、政審、外省市員工人事手續(xù)等—1天
5、接受勞動、人事等相關(guān)部門新政策培訓(xùn)—1天
人事服務(wù)專員上門服務(wù)：
1、與上門服務(wù)的惠滬后勤人事服務(wù)專員確認(rèn)服務(wù)需求、服務(wù)總結(jié)報告。
2、惠滬公司每月出具相關(guān)人事服務(wù)報告，讓客戶清楚了解內(nèi)部人事狀況和相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
3、通過惠滬公司上海服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，迅速獲得上海*新政策
