、派遣用工如何參加工傷險(xiǎn)？

1、根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位有義務(wù)按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)，并辦理社保相關(guān)手續(xù)。

2、根據(jù)關(guān)于做好工傷險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)步加強(qiáng)管理的指導(dǎo)意見第二條規(guī)定：

準(zhǔn)確確定用人單位適用的行業(yè)分類，對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)，可根據(jù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。

3、根據(jù)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行工傷險(xiǎn)條例若干問題的意見（二）》第七條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者，應(yīng)根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》參加工傷險(xiǎn)。建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參保的，應(yīng)在施工項(xiàng)目所在地參加工傷保險(xiǎn)。

二、派遣用工發(fā)生工傷由誰來負(fù)責(zé)？

1、根據(jù)我國勞動(dòng)合同法第九十二條第二款規(guī)定：用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2、根據(jù)我國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第三十五條規(guī)定：用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、根據(jù)蕞高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定第三條款第二項(xiàng)規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定派遣單位為承擔(dān)工傷險(xiǎn)責(zé)任的單位的，人民法院應(yīng)予支持。

下期我們將詳細(xì)講解派遣員工工傷處理的程序操作，敬請(qǐng)關(guān)注。（文章來源于網(wǎng)絡(luò)）

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