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青島社保代理人力資源服務(wù)外包

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青島社保代理人力資源服務(wù)外包

更新日期:2025/5/28 8:54:07

所 在 地:中國(guó)大陸

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優(yōu)質(zhì)供應(yīng)

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企業(yè)依據(jù)員工的用工關(guān)系需要為其承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)和責(zé)任,如果企業(yè)違反相關(guān)要求規(guī)定未如實(shí)給員工繳納應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)保障待遇的,企業(yè)會(huì)受到什么樣的處罰,員工又該如何正當(dāng)維護(hù)自身的合法權(quán)益呢,以及個(gè)人靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)參保社會(huì)保險(xiǎn)的具體優(yōu)劣問(wèn)題,醫(yī)保斷交三個(gè)月以上賬戶會(huì)不會(huì)清零,現(xiàn)在我們來(lái)詳細(xì)解答。
、用人單位不參保繳費(fèi),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條規(guī)定:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條規(guī)定:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)任限期繳納或補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額倍以上三倍以下的罰款。
 
二、職工發(fā)現(xiàn)用人單位未按規(guī)定繳納其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦?
職工發(fā)現(xiàn)用人單位未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),可以提供初步證明單位存在未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的相應(yīng)材料,要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。在處理過(guò)程中,用人單位對(duì)雙方的勞動(dòng)關(guān)系提出異議的,先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)查明勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事實(shí)后繼續(xù)處理。
 
三、個(gè)人參保沒(méi)有單位參保養(yǎng)老金多?
靈活就業(yè)人員可以以個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。除繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)確定辦法不同外,靈活就業(yè)人員和單位職工的待遇計(jì)發(fā)相同。也就是說(shuō),在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下,靈活就業(yè)人員和單位職工退休后取的基本養(yǎng)老金樣。
 
四、醫(yī)保斷繳三個(gè)月余額清零?
如果職工醫(yī)保斷繳3個(gè)月,個(gè)人賬戶的錢(qián)不會(huì)清零,累計(jì)繳費(fèi)年限也不會(huì)清零,不過(guò)連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新開(kāi)始計(jì)算。在很多地區(qū),醫(yī)保每年的報(bào)銷(xiāo)比例是與連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間相關(guān)的。此外,醫(yī)保斷繳期間享受醫(yī)保待遇也會(huì)受到影響。
 
青島蔚然云海人力資源有限公司是經(jīng)工商局注冊(cè)許可的正規(guī)人力資源服務(wù)企業(yè),公司致力于為廣大客戶提供勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、統(tǒng)管理、人員素質(zhì)高、服務(wù)質(zhì)量好,是國(guó)內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案的人力資源公司之。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了人力資源服務(wù),幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動(dòng)糾紛,并提供政策咨詢和管理方案,很大程度上提高了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效,在業(yè)界贏得了良好的贊譽(yù)。

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