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珠海金灣ISO9001認(rèn)證內(nèi)部審核的重點(diǎn)

點(diǎn)擊次數(shù):0發(fā)布時(shí)間:2019/10/24 11:32:39

珠海金灣ISO9001認(rèn)證內(nèi)部審核的重點(diǎn)

更新日期:2019/10/24 11:32:39

所 在 地:中國(guó)大陸

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簡(jiǎn)單介紹:珠海ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢就找彩納索,擁有專業(yè)團(tuán)隊(duì)一對(duì)一咨詢,全程跟進(jìn),過程中不另行收費(fèi)!保證通過!

相關(guān)標(biāo)簽:iso9001 iso9001認(rèn)證 

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    ISO9001內(nèi)審要對(duì)管理層審核嗎?
 
  ISO9001內(nèi)審要對(duì)管理層進(jìn)行審核。一般問以下問題:
 
  1、體系的范圍是什么?是否對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃?策劃的結(jié)果如何?
 
  2、如何識(shí)別體系所需的過程?是否確定了標(biāo)準(zhǔn)和方法?
 
  3、如何監(jiān)視、測(cè)量和分析這些過程?
 
  4、如何管理這些過程(包括外包過程)?
 
  5、質(zhì)量體系文件有哪些更改?
 
  6、公司的顧客有哪些?
 
  7、公司的質(zhì)量方針是什么?其含義是什么?
 
  8、公司的質(zhì)量目標(biāo)是什么?是否對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行分解?質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況如何?
 
  9、建立體系以來,各部門的職責(zé)權(quán)限是否規(guī)定?
 
  10、是否任命了管理者代表?是否勝任?
 
  11、是否進(jìn)行了內(nèi)部溝通?是以何種方式進(jìn)行的?
 
  12、是否組織召開了管理評(píng)審會(huì)議?何時(shí)進(jìn)行?
 
  13、查管理評(píng)審輸入、輸出是否全面?評(píng)審結(jié)果如何?
 
  14、您在質(zhì)量體系內(nèi)的職責(zé)有哪些?
  ISO9001認(rèn)證中內(nèi)部審核的重點(diǎn)是什么?
 
  9.2.1組織應(yīng)按照策劃的時(shí)間間隔進(jìn)行內(nèi)部審核,提供有關(guān)質(zhì)量管理體系的信息以證明符合性和有效性。
 
  內(nèi)部審核(以下簡(jiǎn)稱“內(nèi)審”,)也稱為地一方審核,由組織自己或以組織的名義進(jìn)行,審核的對(duì)象是組織自身的管理體系,其目的是從公正的角度收集獲取質(zhì)量管理體系運(yùn)行績(jī)效的信息,以證實(shí)組織質(zhì)量管理體系運(yùn)行得到有效的實(shí)施和保持,并作為組織質(zhì)量管理體系符合ISO9001要求的證明。它為有效的管理評(píng)審和糾正、預(yù)防措施提供信息。在許多情況下,尤其在小型組織內(nèi),可以由與受審核活動(dòng)無責(zé)任關(guān)系的人員進(jìn)行,以證實(shí)獨(dú)立性。
 
  標(biāo)準(zhǔn)要求組織按照策劃的時(shí)間間隔進(jìn)行內(nèi)部審核,對(duì)于這個(gè)時(shí)間的規(guī)定并滅有明確要求,但是按照審核指南中一般要求到全年全覆蓋,及每年至少進(jìn)行一次內(nèi)審,覆蓋所有條款。
 
  9.2.2組織應(yīng)按相關(guān)要求實(shí)施審核活動(dòng)。
 
  審核方案在策劃、制定時(shí)可以通過建立審核時(shí)間計(jì)劃(如年度、季度或月度等)、考慮組織過程重要性、管理優(yōu)先級(jí)、影響組織的變更、以往審核結(jié)果等方面確定審核的頻次;其次審核方案還應(yīng)確定審核方法,包括但不限于文件審核、訪談、觀察、抽樣等,重點(diǎn)通過過程而非條款字面來實(shí)施審核;組織確定審核準(zhǔn)則可以是具體標(biāo)準(zhǔn)或要求,范圍可以使具體單位、項(xiàng)目、過程或設(shè)施設(shè)備等;審核人員的安排應(yīng)考慮客觀性和公正性,在一般情況下,不鼓勵(lì)審核員審核自身工作,但在某些情況下,尤其在小型組織內(nèi),可能存在審核員審核自己工作的情況,這時(shí)可再安排其他崗位內(nèi)審員共同實(shí)施審核或參與評(píng)審審核結(jié)果;內(nèi)審結(jié)束后應(yīng)將審核結(jié)果報(bào)告組織相關(guān)管理者(審核結(jié)果除包括明確的不符情況外,還可能包括滿足要求但存在體系潛在不足的情況),并根據(jù)結(jié)果提出適當(dāng)?shù)募m正和糾正措施要求,明確糾正時(shí)限;保留文件化信息作為實(shí)施內(nèi)審的證據(jù),如完整的內(nèi)審檢查表記錄、內(nèi)審計(jì)劃和報(bào)告、糾正和糾正措施以及驗(yàn)證證據(jù)的文件等。

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