產(chǎn)品展示
山東邦芒--代發(fā)工資公司_幫助企業(yè)減輕個(gè)稅負(fù)擔(dān)
點(diǎn)擊次數(shù)：0發(fā)布時(shí)間：2019/10/17 13:30:58
更新日期：2019/10/17 13:30:58
所 在 地：中國(guó)大陸
產(chǎn)品型號(hào)：
相關(guān)標(biāo)簽：代發(fā)工資
優(yōu)質(zhì)供應(yīng)
詳細(xì)內(nèi)容
一、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。
二、代發(fā)工資后山東邦芒開具的正規(guī)增值稅票，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。
代發(fā)工資服務(wù)的主要特點(diǎn)：
品質(zhì)保證－－根據(jù)客戶的要求，量身定制計(jì)算模型和工資報(bào)表模板
客戶化定制－－根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點(diǎn)確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平
精確高效－－用計(jì)算機(jī)專業(yè)軟件計(jì)算和管理薪酬系統(tǒng)
數(shù)據(jù)保密－－軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、備份和管理制度全方位確保工資數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密
工資保密 －－委托給第三方代為發(fā)放工資，企業(yè)更小限度的知曉員工工資
代發(fā)工資的好處：
隨著市場(chǎng)薪酬水平的變化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的變化，薪酬管理工作日益復(fù)雜，薪酬結(jié)構(gòu)及水平隨著市場(chǎng)及企業(yè)業(yè)務(wù)的變化而調(diào)整，而且薪酬發(fā)放工作中大規(guī)模數(shù)據(jù)錄入、跨地區(qū)工資發(fā)放、外籍員工工資發(fā)放等是日益困擾企業(yè)人力資源管理人員。
1、便于保密
工資和薪酬待遇是每個(gè)員工*為關(guān)心的問題。大多數(shù)企業(yè)員工薪酬是保密的。為便于保密，企業(yè)人力資源部、財(cái)務(wù)部知曉全體員工薪酬待遇的人*少為好。那么，委托第三方，大量案例證明是*為有效的保密方式。
2、大規(guī)模數(shù)據(jù)處理
考勤資料統(tǒng)計(jì)、薪酬成本計(jì)算、獎(jiǎng)金計(jì)算、薪酬總額核算、支付合 理的稅前費(fèi)用、納稅申報(bào)、完稅證明等。
3、跨地區(qū)薪酬管理
不同地區(qū)物價(jià)水平的差距、社保、稅收政策的差異及經(jīng)常性的調(diào)整，往往成為企業(yè)拓展跨地區(qū)業(yè)務(wù)管理瓶頸。
