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河南流程建設 戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢 西安格美森企業(yè)管理咨詢公司

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河南流程建設 戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢 西安格美森企業(yè)管理咨詢公司

更新日期:2018/9/20 17:38:44

所 在 地:中國大陸

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簡單介紹:格美森管理咨詢公司簡介格美森企業(yè)管理咨詢有限公司是作為國內*的智力機構,由來自多家國內著名咨詢公司資深合伙人、顧問聯(lián)合發(fā)辶起,并以管理模式、企業(yè)文化創(chuàng)新凝聚一批具有咨詢職業(yè)精神與精湛技能的優(yōu)秀咨詢專家、職業(yè)經理人組建而成。公司業(yè)務以管理咨詢?yōu)楹诵,管理培訓、人力資源外包為支撐的業(yè)務結構.格美森企業(yè)管理咨詢___河南流程建設 戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢 西安格美森企業(yè)管理咨詢公司

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格美森管理咨詢公司簡介
 格美森企業(yè)管理咨詢有限公司是作為國內*的智力機構,由來自多家國內著名咨詢公司資深合伙人、顧問聯(lián)合發(fā)辶起,并以管理模式、企業(yè)文化創(chuàng)新凝聚一批具有咨詢職業(yè)精神與精湛技能的優(yōu)秀咨詢專家、職業(yè)經理人組建而成。公司業(yè)務以管理咨詢?yōu)楹诵,管理培訓、人力資源外包為支撐的業(yè)務結構。對格美森自身業(yè)務之間相互支撐、相互促進,西安格美森企業(yè)管理咨詢公司
,有力地推動公司的快速發(fā)展,對客戶提供更有效、更強大的一體化、系統(tǒng)-。
      
      格美森咨詢以“績效提升為目標、問題解決為導向、案落地為前提、管理系統(tǒng)集成為核心”的-,專注于企業(yè)績效提升的管理系統(tǒng)構建與實施,立志于成為“中國藍血十杰”。所提供的-包括常年顧問式-、咨詢項目式-,所涉及的內容包括基于績效提升的戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌營銷、集團管控、組織流程、人力資源、企業(yè)文化、供應鏈管理、精益生產,所涉及的行業(yè)包括裝備制造、科研院所、房地產、農業(yè)、醫(yī)藥、化工、快速消費品。10多年的咨詢-過程中已形成客觀的數(shù)據庫與有效、成熟的-,截止2017年底已超過100家企業(yè)的提供過管理咨詢-。
       格美森培訓依托格美森咨詢專業(yè)能力,有別于傳統(tǒng)培訓,摒棄通用型課程培訓。向企業(yè)客戶提供基于任職資格、勝任力模型的培訓體系建設、定制化課程開發(fā)、年度培訓外包,解決培訓針對性不強、系統(tǒng)性不足,培訓效果不佳的問題,致力于幫助企業(yè)提升人才效能。    

 格美森管理咨詢公司簡介


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      格美森咨詢以“績效提升為目標、問題解決為導向、案落地為前提、管理系統(tǒng)集成為核心”的-,專注于企業(yè)績效提升的管理系統(tǒng)構建與實施,立志于成為“中國藍血十杰”。所提供的-包括常年顧問式-、咨詢項目式-,戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,所涉及的內容包括基于績效提升的戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌營銷、集團管控、組織流程、人力資源、企業(yè)文化、供應鏈管理、精益生產,所涉及的行業(yè)包括裝備制造、科研院所、房地產、農業(yè)、醫(yī)藥、化工、快速消費品。10多年的咨詢-過程中已形成客觀的數(shù)據庫與有效、成熟的-,截止2017年底已超過100家企業(yè)的提供過管理咨詢-。


 


       格美森培訓依托格美森咨詢專業(yè)能力,戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢,有別于傳統(tǒng)培訓,摒棄通用型課程培訓。向企業(yè)客戶提供基于任職資格、勝任力模型的培訓體系建設、定制化課程開發(fā)、年度培訓外包,解決培訓針對性不強、系統(tǒng)性不足,培訓效果不佳的問題,河南流程建設,致力于幫助企業(yè)提升人才效能。    


 格美森管理咨詢公司簡介


 格美森企業(yè)管理咨詢有限公司是作為國內*的智力機構,由來自多家國內著名咨詢公司資深合伙人、顧問聯(lián)合發(fā)起,西安格美森企業(yè)管理咨詢公司
,并以管理模式、企業(yè)文化創(chuàng)新凝聚一批具有咨詢職業(yè)精神與精湛技能的優(yōu)秀咨詢專家、職業(yè)經理人組建而成。公司業(yè)務以管理咨詢?yōu)楹诵模芾砼嘤、人力資源外包為支撐的業(yè)務結構。對格美森自身業(yè)務之間相互支撐、相互促進,有力地推動公司的快速發(fā)展,對客戶提供更有效、更強大的一體化、系統(tǒng)-。


      


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       格美森培訓依托格美森咨詢專業(yè)能力,有別于傳統(tǒng)培訓,摒棄通用型課程培訓。向企業(yè)客戶提供基于任職資格、勝任力模型的培訓體系建設、定制化課程開發(fā)、年度培訓外包,解決培訓針對性不強、系統(tǒng)性不足,培訓效果不佳的問題,致力于幫助企業(yè)提升人才效能。    


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