本報北京3月13日電 （記者 李志廷 和牧川）困難救助、心理疏導(dǎo)、行為矯治……如今，越來越多的社會工作專業(yè)人才積極參與到社會工作服務(wù)中，成為由行政部門開展社會工作之外的有效補充。如何加強社工專業(yè)人才隊伍建設(shè)，推動社會工作事業(yè)發(fā)展，日益成為各級民政部門面臨的重要考題。

　　張仙蕊等代表建議盡快將社會工作及社工人才隊伍建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃的建議，為這一問題提供了破題參考。“加強社工人才隊伍建設(shè)，對創(chuàng)新公共服務(wù)方式，滿足群眾日益增長的社會服務(wù)需求意義重大，更多元的社會力量共同參與社工事業(yè)能有效降低社會管理成本，有力促進社會和諧。”張仙蕊說。

　　建議提出，社會工作人才隊伍既要增量，也要提質(zhì)。要鼓勵引導(dǎo)各領(lǐng)域人員積極參加全國社會工作者職業(yè)水平考試，擴大社會工作專業(yè)人才數(shù)量；并通過各類培訓(xùn)，提升社工從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。“還要健全對社工人才評價、使用、流動、激勵保障等措施，增強社工人才職業(yè)榮譽感和歸屬感，讓大家穩(wěn)得住心投入社工事業(yè)。”張仙蕊說。此外，還要培育一批社會工作服務(wù)機構(gòu)作為社工專業(yè)服務(wù)的平臺，以保障和改善基本民生為根本出發(fā)點，圍繞城市流動人口、農(nóng)村留守人員、困難群體、特殊人群、生態(tài)移民和受災(zāi)群眾的多樣化社會服務(wù)需求，建立起政府購買社會工作服務(wù)的長效機制。